- Устроилась технологом на одно из частных предприятий. И вот я говорю начальнику, что нельзя смешивать пигменты – испортится партия, он отвечает, что понял, но делает наоборот. Сейчас в третий раз по его указаниям испорчена партия товара. Я не понимаю, почему он не следует моим рекомендациям? И что мне делать? Ведь в итоге могут с меня спросить.
А. Лескова, Минская обл.
Вас приняли на эту должность, значит, вы соответствовали тем критериям, которые были необходимы для данной работы. Если рассматривать ваши отношения с начальником, то это выглядит как обесценивание.
Но в наше время никто не отменял конкурентную борьбу! Если посмотреть на ситуацию с этой точки зрения, то вполне может быть, что конкуренты хотят либо вообще убрать с рынка это предприятие, либо обесценить-разорить его и приобрести по бросовой цене. Чтобы не оказаться «крайней», вам необходимо выйти на учредителей либо директора, поставить их в известность об этих фактах сознательного нарушения техпроцесса. А с начальником общаться либо в присутствии других сотрудников, либо с диктофоном: в таком случае не получится списать на вас ошибки.
С холодной головой. Психолог объяснил, как успокоиться и не думать о плохом 
Это нормально, когда чужая радость не радует? 
Влияет ли на заплату время, пропущенное на работе из-за жары? 
Кто виноват в задержке зарплаты: банк или начальство?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть