206

Как сделать сотрудника более трудолюбивым?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 09 28/02/2017
  • Принял на работу нового сотрудника. В принципе, отличный специалист, да и человек неплохой. Но - лодырь! Постоянно надо его контролировать. Как его сделать более трудолюбивым? Н., Брест

Для ленивого сотрудника очень важно определить персональный фронт работ, ставить перед ним личные задачи. Задачи должны быть краткосрочными, для того чтобы иметь возможность постоянно отслеживать результат. Подходит лентяям такая работа, которая не требует срочного исполнения, не имеет «горящих» сроков, спокойная и размеренная. В этом случае и специалист сохранит свое место, и работа будет выполняться. Важно, чтобы другие сотрудники не поняли, что новому сотруднику «позволено» лениться, т.к. его поведение может быть заразительно. Поэтому каждый этап работы должен быть отмечен вами хотя бы перед той частью коллектива, которая постоянно находится рядом с новичком, чтобы не демотивировать коллег. Очень важно, чтобы работа ему нравилась: желание что-то создать - великолепный стимул! И помните о похвале - она еще никого не оставляла безучастным.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно