К сожалению, вы не сообщили, сколько времени вы уже работаете в новой компании. Дело в том, что за новичками следят гораздо пристальнее, чем за «старожилами». Любому новому сотруднику надо проявлять себя не только как профессионалу, но и как человеку, который придерживается правил и принципов работы, которые приняты в коллективе. В том числе это относится и к дресс-коду. Присмотритесь, узнайте побольше именно о тех сотрудниках, которые позволяют себе «выпадать» из общей массы (возможно, они родственники начальства, возможно – незаменимые профессионалы), и только поняв, почему некоторым коллегам позволительно игнорировать дресс-код, решайте, стоит ли вам открыто демонстрировать свое несогласие с принятой формой одежды.
6731
Если очень хочется нарушить дресс-код?
№ 31 от 1 августа 2012 года 01/08/2012
Если в тексте много опечаток? 
10 заповедей молодого сотрудника 
Что делать, если после отпуска все люди вокруг начали раздражать? 
Как уволиться «по-доброму»? 
Как научиться делать все и сразу?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть