- В этом году к нам в коллектив пришла коллега после окончания вуза. Мы - учителя начальных классов - давно работаем вместе и хорошо знаем свои и личностные, и профессиональные качества. Новенькая говорит нам гадости друг о друге: у кого-то помада слишком яркая, кто-то кричит на детей и т. д. Как нам ее унять? Очень неприятно такое слышать от человека, работающего с нами без году неделю. В. С., Брест
Возможно, коллега сомневается в том, что обладает такими же компетенциями и опытом, как сотрудница со стажем. Критикуя других, она возвышает себя в собственных глазах и успокаивается.
Попытайтесь не осуждать ее, а повысить уверенность в собственных силах.
Когда согласья нет… Почему возникают конфликты в трудовых коллективах? 
Имеет ли право руководство сокращать сотрудников? 
Обязан ли наниматель покупать оборудование для работника-надомника? 
Могут ли близкие родственники работать в госорганизации?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть