- Нашей компании 10 лет, у нас дружный, слаженный коллектив. Недавно пришел новый сотрудник. Читает нам нотации, следит за перекурами и опозданиями. Еще и начальству докладные пишет о нашем «плохом» поведении. Как можно объяснить такое рвение? М. В., Могилев
Бывают весьма педантичные люди. Такая особенность может быть врожденной. В таком случае принято говорить об акцентуации характера: это не совсем норма, но и не психическая патология. Просто особенность такая: досконально, буквально с ювелирной точностью делать порученные дела и быть пунктуальным.
Есть педантизм, сформировавшийся благодаря воспитанию. Родители старались делать все максимально идеально, и ничего удивительного, что ребенок ведет себя так же. Поступки других людей, которые выбиваются из его представлений о том, как должно быть правильно, исправляются им.
Есть несколько вариантов общения с такими людьми: либо не обращать внимания и работать в привычном режиме, либо стремиться к соблюдению инструкций, либо делать вид, что вы изо всех сил стараетесь все делать по правилам.
При какой температуре рабочий день в офисе должен быть сокращен? 
Офис в детской. Белорусский предприниматель – о работе в новых условиях 
Почему начальник все время кричит на сотрудников? 
Эксперты назвали главные негативные факторы работы в офисе
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть