- Нам назначили нового начальника. И он все время кричит! Даже когда поводов для крика нет: мы все стараемся, у нас большой опыт, с дисциплиной все в порядке. Почему он с нами так обращается? И. К., Минск
Причин может быть несколько.
Например, начальник и не кричит вовсе, просто у него громкий голос или такая манера общения. Переход на громкие тона привлекает к человеку много внимания – не только того, с кем ведется диалог, но и других сотрудников.
Возможно, таким образом начальник хочет донести информацию как до вас, так и до всех, кто находится в офисе.
Часто на крик переходят люди, которые хотят доказать окружающим, что они работают на пределе своих возможностей, и вызвать жалость и восхищение одновременно.
Крик может быть использован как «оружие» в случае нехватки аргументов, а также для придания себе большей уверенности.
Самый простой способ защиты – представить себя в стакане из толстого стекла, отражаясь от которого, все посылы начальника к нему же и возвращаются.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть