- Нам в офисе не хотят сокращать рабочий день, когда на улице жара. На каких условиях работодатель обязан это сделать? Д. К., Гродно
Если температура в офисе выше 28 градусов, рабочий день следует сокращать. А если работник по состоянию здоровья не может работать в жару, ему стоит отпроситься с работы, взять день за свой счет.
Юрист Мария СТЕПЛОВА пояснила «АиФ»: «В законе говорится, что отказаться от работы, которая угрожает вашей жизни и здоровью, нужно немедленно и письменно. В крайнем случае надо отправить работодателю на электронную почту письмо об отказе работать в угрожающих здоровью условиях, сославшись на статью 11 Закона об охране труда. Также можно пожаловаться в профком организации или позвонить на горячую линию Федерации профсоюзов».
Как пережить жару в квартире? «Прохладные» советы, которые реально работают 
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? 
В ГАИ напомнили водителям правила поездок в жару 
ФПБ: наниматели принимают меры по улучшению условий труда в жару
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть