Как реагировать на одновременное повышение нагрузки и снижение зарплаты?

№ 11 от 15 марта 2016 года 15/03/2016

Важно понять, как вы сами оцениваете свои профессиональные навыки. Можно взять отпуск (даже за свой счет) и после выхода на работу оценить, как изменилась ситуация. Можно рассылать резюме, продолжая работать. А можно работать как и прежде: не оставаясь на переработку. В крайнем случае можно поставить вопрос об увольнении: если вы действительно ценный для компании сотрудник, вам пойдут навстречу.

Оставить комментарий (0)

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Как реагировать на одновременное повышение нагрузки и снижение зарплаты?

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых