Конечно, может! Работодатель обращает внимание не только на документы об образовании и послужной список претендента на рабочее место, но и на интонации, мимику, жесты и т.д. Даже на то, как человек сидит! Все эти кажущиеся неважными мелочи красноречиво свидетельствуют о том, насколько человек уверен в себе, своих знаниях, умениях, легко ли ему общаться с окружающими и т.д. Вероятнее всего, вы (или другие члены семьи) часто критиковали, учили ее быть скромной, незаметной и т.д. Теперь ей необходимо научиться верить в себя, свои возможности, умения и в то, что ее знания представляют ценность для тех, кто примет ее на работу. Пусть она потренируется перед зеркалом, посмотрит на себя со стороны, в том числе и глазами работодателя, исправит те недостатки, которые мешают ей в устройстве на работу. И вы, родственники, помогайте ей обрести уверенность в том, что у нее все получится!
2014
Может ли скромность быть причиной отказа отказа работодателей?
№ 30 от 21 июля 2015 года 21/07/2015
Большая перемена. Как освоить новое в зрелом возрасте 
Муж – не раб 
Конфетка с горчинкой. Что делать, если любимый человек обесценивает вас? 
Быть, а не казаться. 5 качеств настоящего лидера 
...Как сработаться с медлительным начальником?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть