После окончания отпускного периода рынок труда заметно оживает: в компаниях традиционно повышается спрос на сотрудников всех категорий, а у соискателей появляется возможность выбора такого места работы, которое больше всего соответствует их ожиданиям.
Для тех, кто задумывается о смене работы или желает выгодно продать себя на рынке труда, пришло время действовать. Но те, кто хочет поменять место работы, далеко не всегда решаются на такой шаг.
О том, как понять, действительно ли вы готовы перейти на новую работу и нужно ли вам это делать в данный момент, рассказывает психолог, бизнес-тренер Ольга ЗАВОДИЛИНА.
Не спешите
Столкнувшись с ощущением неудовлетворённости, не торопитесь быстрее что-то поменять - дайте себе время разобраться в происходящем. Важно выявить причины неудовлетворённости и понять, действительно ли они связаны с работой.
Обдумывая вопрос о смене работы, важно честно ответить себе на вопрос, для чего вы хотите поменять работу или профессию. Причин для этого может быть множество, но мы расскажем о тех, на которые люди чаще всего стараются не обращать внимания.
Причина первая: восстановление справедливости. Если когда-то очень давно, в раннем детстве, человек испытал по отношению к себе несправедливое обращение, за прошедшие годы та ситуация могла полностью забыться, но ощущение несправедливости в подобных случаях, как правило, остаётся надолго. Поскольку в прошлом поменять ничего невозможно, такие ощущения человек переносит в сегодняшний день и неосознанно начинает воссоздавать ситуации, где он снова будет чувствовать несправедливость. И в этих ситуациях он начинает бороться за то, чтобы справедливость восторжествовала. Одним из способов такой борьбы становится смена места работы или сферы деятельности.
Причина вторая: компенсация упущенных возможностей. Очень часто из стремления быть «хорошим» ребёнком для родителей человек неосознанно отказывается от собственных желаний, способностей и целей. Позже, когда у человека появляется своя семья, он делает то, чего ждут от него близкие, но внутреннее желание реализовать личные способности никуда не исчезает. С возрастом внутренний конфликт между личностным развитием и социальным давлением становится сильнее, и тогда возникает желание сменить место работы (в надежде на то, что на новом месте всё будет по-новому) или вообще поменять профессию и заняться тем, о чём мечталось в детстве. В этот момент подсознательно включается желание доказать себе и окружающим, что родители были не правы.
Важно понимать, что обе эти причины - тупиковые: в обоих случаях на борьбу и стремление доказать что-то себе и окружающим уходит много сил, а удовлетворение так и не наступает.
Прекратите борьбу
Несмотря на то что для многих людей совет прекратить борьбу звучит как призыв сдаться, это совершенно разные вещи. «Прекратить борьбу» означает перестать растрачивать понапрасну свои силы, энергию, время и жизнь и направить их на то, что для вас сейчас наиболее важно. Определите приоритеты.
Остановив борьбу, ответьте себе честно на вопрос: что для вас сейчас на самом деле важно? Если вы всё-таки хотите поменять работу, сформулируйте свои желания более точно: если вы не хотите оставаться в компании, в которой работаете сейчас, то где вы хотите работать? Чего вы ждёте на новом месте работы: другой должности? Более высокой зарплаты? Более интересных задач? Если вы хотите делать что-то более интересное, то что именно? Чем вы хотите заниматься? И что вас не устраивает в текущей работе? А может, вас не устраивает ваша профессия в целом и вы хотите заняться чем-то совершенно другим? Тогда чем именно?
Ответив честно на эти вопросы, важно реально оценить свои возможности. Например, если сорокалетний человек с «букетом» хронических заболеваний хочет стать космонавтом, можно потратить много сил на борьбу за осуществление этой мечты и при этом ничего не добиться. А можно реально посмотреть на ситуацию и реализовать то, что на самом деле принесёт удовольствие без вреда.
Планируйте
Если вы всё-таки решили сменить работу, важно чётко спланировать свои действия. Для начала проанализируйте состояние рынка труда: какие требования предъявляются к специалистам вашей профессии, какие зарплаты предлагаются, какие компании набирают сотрудников по этой специальности и на каких условиях. Возможно, что для осуществления ваших желаний (получения более высокой должности или зарплаты и т.п.) вам потребуется пройти курсы повышения квалификации, получить смежную профессию или освоить новые навыки. Если вы уверены, что ваших компетенций будет вполне достаточно для смены работы, составьте резюме и начинайте активные поиски.
Если после анализа рынка труда вы решили остаться на прежней работе, имеет смысл разобраться, с чем было связано ваше желание что-то менять и в чём заключается истинная причина вашей неудовлетворённости.
Ольга ВЛАДИМИРОВА
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть