- По контракту я должен работать ещё полгода, но нашёл себе место получше. Хочу уволиться. Имеют ли право отказать мне в увольнении? В. Заречный, Мосты
В данном случае – да.
«Увольнение до истечения срока действия контракта по инициативе работника возможно по соглашению сторон (п. 1 ст. 35 Трудового кодекса). Если же такая договоренность отсутствует, то работать придется до истечения контракта, – утверждает юрист Вероника ШПАКОВСКАЯ. – Есть исключения. Контракт по требованию работника обязательно подлежит расторжению досрочно в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы. Поводом для досрочного расторжения контракта может послужить и нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, например задержка выплаты зарплаты (ст. 41 ТК).
Это работает и в обратную сторону: если вы заключили с нанимателем контракт, то он не сможет просто так вас уволить. В трудовом законодательстве прописаны основания, по которым можно это сделать (неисполнение обязанностей, прогул, распитие на работе спиртных напитков и т. д.), а также независящие от работника причины: ликвидация организации, сокращение. При возникновении споров и невозможности достижения договоренностей с нанимателем необходимо обращаться в суд».
Что грозит работодателю, если тот при увольнении не отдаёт трудовую книжку? 
Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск? 
При какой температуре рабочий день может быть сокращен? 
Положен ли отпуск в случае смерти близкого родственника?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть