- С согласия нанимателя работник может передать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное, - рассказала в интервью «АиФ» Елена КОРНУШЕНКО, адвокат адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь и партнёры ЭсБиЭйч».
По словам эксперта, при определении размера причинённого вреда учитывается только реальный ущерб, а вот упущенная выгода - нет. Исключение - если ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей.
- Это правило будет дополнено нормой, согласно которой под реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, в связи с которым нанимателю придется заплатить за восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты (за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя). Сохранится правило, согласно которому недопустимо возлагать на работника ответственность за вред, относящийся к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.). Нововведения начнут действовать с 28 января 2020 года, когда вступит в силу новая редакция Трудового кодекса.
Сломал - чини! Как возместить причинённый нанимателю ущерб? 
Статистика: половина трудовых споров касаются выплаты заработной платы 
Виноват – плати! За что могут привлечь к материальной ответственности? 
Могут ли уволить с работы за два замечания? 
Имеет ли право руководитель штрафовать сотрудников?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть