Сломал - чини! Как возместить причинённый нанимателю ущерб?

За комментарием «АиФ» обратился к Денису СЛОНИМСКОМУ, юристу юридической фирмы «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий».

- Условия, порядок и способы возмещения (в том числе добровольного) работником ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, регламентируются Главой 37 Трудового кодекса (ТК) и Постановлением Пленума Верховного суда Республики Беларусь от 26.03.2002 г. №2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (Постановление №2).

Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично, вне зависимости от размера материальной ответственности, ее вида, а также срока, истекшего с момента причинения ущерба, следует из ч. 1 ст. 401 ТК и ч. 3 п. 11 Постановления №2. При этом работнику придётся способ возмещения согласовать с нанимателем.

- Какие существуют способы возмещения ущерба?

- Законодательство предлагает следующие варианты:

• ˜ внесение работником денежных средств в кассу, на счет организации;
• ˜ передача нанимателю равноценного имущества;
• ˜ исправление поврежденного имущества;
• ˜ удержание суммы в возмещение ущерба из заработной платы.

Компенсация

- Какие предусмотрены порядок и особенности возмещения ущерба указанными способами?

- Прежде всего работнику необходимо написать соответствующее заявление. Далее следует получить от нанимателя документы, подтверждающие факт возмещения ущерба. Какие документы - зависит от способа возмещения ущерба. Если речь идёт о внесении денег в кассу, на счет организации, такая операция должна быть подтверждена приходным кассовым ордером, выдаваемым нанимателем.

Если работник намерен компенсировать ущерб путем передачи равноценного имущества, для этого нужны согласие нанимателя и его подтверждение равноценности передаваемого имущества утраченному. Равноценность определяется созданной нанимателем комиссией по инвентаризации, а передача имущества должна быть документально оформлена как акт приема-передачи.

Для возмещения ущерба путем исправления имущества, поврежденного работником в процессе исполнения своих трудовых обязанностей, так же как и для передачи равноценного имущества, требуется согласие нанимателя, а по факту устранения ущерба оформляется акт.

- Как проводится удержание из заработной платы?

- Удержание суммы возмещения  причиненного ущерба осуществляется на основании приказа (распоряжения) нанимателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись.

- Как быть работнику, если он по каким-то причинам окажется несогласным с порядком или размером удержания суммы ущерба?

- Такому сотруднику даются десять дней для обращения в комиссию по трудовым спорам. Если комиссия по трудовым спорам не создана или не рассмотрела заявления в установленный десятидневный срок, можно обращаться в суд.

Максим СЕРГЕЕНКО