В данном случае слова сотрудника отдела кадров не подкреплены законодательно. Согласно ч. 1 ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе любая сторона. Если работник хочет уволиться, то он должен предупредить об этом нанимателя в письменной форме за 3 дня или в день окончания испытательного срока. При этом работник не обязан мотивировать или указывать причину своего ухода. В течение трех дней договор должен быть расторгнут.
Отметим, что в день увольнения работнику выдается трудовая книжка, выплачиваются все выплаты, причитающиеся от нанимателя на день увольнения. Если наниматель нарушит требования законодательства о труде, то согласно гл. 17 Кодекса гражданин вправе обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
К слову, срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.
Могут ли принять на работу без испытательного срока? 
Уволить нельзя оставить. Какие права у работника и нанимателя 
Если отказали в работе. Что надо знать нанимателю и работнику 
Трудовая книжка. Как получить главный документ работника? 
Как сделать две записи в трудовой книжке, если устроился на две работы?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть