Отвечает юрист Александр ЖУК:
- Нет, нельзя. По общему правилу, контракт можно расторгнуть досрочно по соглашению сторон. Как вариант, можно рассматривать п. 1 ст. 41 Трудового кодекса, в соответствии с которым контракт подлежит расторжению по требованию работника в случае:
болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы;- нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
- по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается органами Департамента государственной инспекции труда, профсоюзами и (или) судом. При этом требовать досрочного расторжения контракта вы вправе только после установления факта нарушения и его документального оформления.
Перечень уважительных причин для расторжения контракта законом не установлен. На практике к ним относятся: необходимость ухода за больными членами семьи или за инвалидом 1-й группы; беременность; направление супруга на работу за границу; переезд на постоянное место жительства в другой населенный пункт и т.д. Уважительность причины устанавливает наниматель. Учтите, что самовольное оставление работы приравнивается к прогулу.
… Можно ли расторгнуть контракт, если не нравится новый начальник? 
…Как быть, если наниматель не хочет отпускать на новую высокооплачиваемую работу? 
Уйти досрочно. Как работнику уволиться по собственному желанию? 
…По какой причине могут отказать в предоставлении белорусского гражданства? 
Можно ли выписаться из квартиры в «никуда»?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть