За комментарием «АиФ» обратился к Александру ЖУКУ, юристу-лицензиату, магистру права.
- Здесь всего два варианта, - отмечает эксперт. - Первый - заключение трудового договора (или его разновидности - контракта). В этом случае предполагается работа по совместительству. Наименование должности не должно содержать указание на удаленный доступ. Способ выполнения трудовых обязанностей указавается в трудовом договоре (должностной инструкции). Если работник работает по трудовому договору, то все налоги уплачивает наниматель, и работнику налоговую декларацию подавать не надо.
Второй вариант - заключение договора подряда. В этом случае наниматель обязан включить в договор нормы, гарантирующие защиту прав граждан и предусмотренные Указом от 06.07.2005 г. №314. Налоги в данной ситуации также будет уплачивать наниматель, и налоговую декларацию работнику подавать не надо (нужно только написать заявление об удержании подоходного налога). Однако если сотрудник будет работать только по договору подряда, то придется ежегодно подавать налоговую декларацию.
Как трудиться на двух работах официально? 
Кто оплатит? Если используете личное авто в служебных целях 
Можно ли получить справку о доходах по почте? 
А был ли найм? Как по закону должен быть оформлен на работу сотрудник 
Налог на «богатство»? Какую пошлину нужно платить собственнику квартиры?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть