- Работаю строителем, почти постоянно нахожусь на улице. В морозы начальник оборудовал отдельное помещение, куда можно прийти погреться. Оплачивается ли это время?
П. Мирный, Минск
Оплачивается. Как напомнили в Минтруда и соцзащиты, при низких температурах работодатель обязан обеспечить безопасные условия для работников, которые работают на открытом воздухе. Прежде всего сотрудникам должны бесплатно во временное пользование выдать теплую спецодежду и обувь. Речь идет не только о куртке, но и об утепленной обуви, рукавицах и других средствах защиты от холода.
Если температура на улице опускается ниже +10°C, работникам положены дополнительные «теплые» перерывы. В это время можно уйти в помещение, согреться и отдохнуть. Важно: такие перерывы оплачиваются и считаются частью рабочего времени. Комната, куда работник заходит погреться, должна иметь температуру не ниже +22°C.
При сильном морозе – от −25°C и ниже – кроме наличия «теплых перерывов», режим работы должен пересматриваться так, чтобы не навредить здоровью. Продолжительность смены, график и количество перерывов корректируются с учетом погодных условий.
Все эти требования не могут быть устными договоренностями. Они должны быть официально закреплены – в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре.
Труд в почете. Календарь профессиональных праздников на 2026 год 
Могут ли наказать за опоздание на работу из-за непогоды? 
Минтруда: в отрасли соцзащиты работает более 42 тыс. сотрудников 
Сколько белорусы будут работать и отдыхать в январе, рассказали в Минтруда
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть