- Был сильный снегопад, опоздала на работу на 20 минут из-за сильных заносов на дорогах, начальник пригрозил штрафом. Но ведь я не по своей воле приехала не вовремя, неужели такие угрозы могут стать реальностью?
М. Т., Гомель
Однозначно ответить нельзя, все зависит от конкретного случая. Как рассказал адвокат юридической консультации Центрального района Гомеля Роман НАВОЕВ, опозданием считается несвоевременное появление на рабочем месте позже установленного времени без уважительных причин. При этом в законодательстве нет четкого перечня таких причин. Именно поэтому, отметил адвокат, наниматель оценивает каждый случай индивидуально.
Перед тем как применить дисциплинарное взыскание, начальство обязано затребовать у работника письменное объяснение. В нем важно подробно описать обстоятельства опоздания. «Рекомендую изложить причины опоздания, сослаться на сложные погодные условия и указать, какие разумные меры предпринимались для того, чтобы его избежать», – отмечает Роман Навоев. Например, попытка выехать пораньше, использование альтернативного транспорта и т. п.
Если работник действовал добросовестно, но объективно не смог вовремя добраться до работы из-за непогоды, наказывать его нельзя. Если это все-таки произошло, вы вправе обжаловать дисциплинарное взыскание, обратившись в комиссию по трудовым спорам и (или) в суд, подытожил адвокат.
Положен ли дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы? 
Коллега на больничном, работаю за него. Это должно оплачиваться?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть