- Уволился с работы и буквально на следующий день заболел. Положен ли мне больничный?
М. И., Минск
После увольнения можно получить выплаты по больничному листку, однако не во всех случаях, обращают внимание в Минтруда и соцзащиты. Во-первых, больничный сразу после увольнения должен быть продолжительным – 30 дней и более. К примеру, если период нетрудоспособности составил 20 дней, пособие не выплатят.
Во-вторых, причина увольнения должна быть уважительной. К примеру, переезд к мужу или жене, выход на пенсию, зачисление в вуз. Все это считается уважительной причиной. А если, скажем, уволили за прогул, то это уже неуважительная причина и на выплаты по больничному рассчитывать нельзя в любом случае.
В-третьих, на протяжении этих 30 дней уволенный не должен работать по гражданско-правовому договору (к нему относится договор подряда) и получать пенсию.
Решение об оплате больничного листка принимают не автоматически, это делает специальная комиссия в Фонде социальной защиты населения (ФСЗН).
Как рассчитывается размер больничного при изменении минимальной зарплаты? 
Коллега на больничном, работаю за него. Это должно оплачиваться? 
Разрешат ли маме лечь в больницу вместе с ребенком старше 5 лет? 
Дадут ли больничный из-за сильной головной боли?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть