- Рабочий день в понедельник, 6 ноября, на моем предприятии переносится на субботу, 11 ноября. Работодатель говорит, что будем трудиться в субботу по графику буднего дня, без изменений. Но ведь 6 ноября должен был быть сокращенный день. Что получается: можно вот так запросто «пожонглировать» переносами и «украсть» у работника законный час отдыха?
Е. Новикова, Молодечно
Работодатель не прав. В этом случае в субботу, 11 ноября, рабочий день сокращается на один час. Согласно ст. 116 Трудового кодекса продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час. В ситуации, когда предпраздничный рабочий день перенесен, продолжительность рабочего времени сокращается в тот день, на который он перенесен (то есть в субботу). Это связано с тем, что при переносе рабочих дней сохраняется соответствующая продолжительность перенесенного рабочего времени.
Можно ли оформить больничный, если работаешь удаленно? 
Нужна ли печать в трудовой книжке при увольнении? 
В Минтруда пояснили, как получить трудовой отпуск при форс-мажоре 
Имеет ли право наниматель предлагать работнику бесплатную стажировку?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть