8541

…Можно ли получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск вместе с расчетом за больничный по беременности и родам?

Порядок замены отпуска денежной компенсацией предусмотрен статьей 161 Трудового кодекса, согласно которой часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.

Таким образом, законодательством о труде установлен запрет на замену отпуска денежной компенсацией отдельным категориям работников. С учетом изложенного получить денежную компенсацию за 21 календарный день трудового отпуска беременной женщине невозможно.

 

 

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно