- Социальные отпуска предоставляются молодым специалистам на тех ж е условиях, что и иным работникам.
В зависимости от вида социального отпуска он предоставляется либо по желанию работника, либо по договоренности между работником и нанимателем, либо по инициативе нанимателя с согласия работника.
Можно полагать, что автора волнует вопрос о том, возможно ли предоставление социального отпуска по инициативе нанимателя без учета желания работника.
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Таким образом, Трудовой кодекс допускает предоставление социального отпуска по инициативе нанимателя, но при обязательном условии – согласие работника. Предоставление работнику (в том числе молодому специалисту) социального отпуска без его согласия недопустимо.
Пора отдыхать! Все о праве на отпуск в Беларуси 
На работу в первый раз 
Защита... от нанимателя. Что нужно знать при трудоустройстве 
Есть работа? Что нужно знать при трудоустройстве 
Обязательно ли работать без средств индивидуальной защиты?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть