15543

…Как правильно уволиться?

В соответствии со статей 37 ТК РБ с инициативой о прекращении трудового договора по соглашению сторон может выступать как работник, так и наниматель. Если вы не хотите продлять контракт, наниматель может либо согласиться с предложением, либо отклонить его. Достигнутая сторонами договоренность о прекращении трудовых отношений может быть отражена как в устной, так и в письменной форме (заявление работника с просьбой об увольнении по соглашению сторон с положительной резолюцией нанимателя или соглашение в приказ нанимателя об увольнении по соглашению сторон с согласительной надписью работника, удостоверенной его подписью). В случае возникновения спора лучше письменная форма соглашения – это будет доказательством ваших требований.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно