В Минске фирма выплатила сотруднику 12 тыс. руб. за незаконное увольнение

Свыше Br12 тыс. за незаконное увольнение выплатила минская организация работнику по решению суда.

Как пишет БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Федерации профсоюзов., работник одной из столичных организаций сферы торговли получил от нанимателя уведомление о непродлении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта.

Работнику столичной торговой организации было направлено уведомление о непродлении трудового контракта по истечении его срока. Несмотря на письменное заявление сотрудника о желании продолжить работу на прежних условиях, нанимателем было отказано в пролонгации. Более того, в последний рабочий день сотруднику было применено дисциплинарное взыскание за невыполнение поручения руководства. Для разрешения возникшего трудового спора подключился профсоюз.

«Правовой инспекцией труда отраслевого профсоюза были изучены все необходимые документы. Коллективным договором организации предусмотрена гарантия на продление трудовых отношений с добросовестными работниками. Безусловно, эта норма обязательна к исполнению. Важно подчеркнуть и то, что несмотря на имеющиеся вопросы к работнику со стороны руководства, к дисциплинарной ответственности он не привлекался до момента получения уведомления о прекращении трудовых отношений», - отметил главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Андрей Кошаркар.

Поскольку досудебное урегулирование трудового спора оказалось безрезультатным, дело было передано в суд. При активной поддержке профсоюза, который подготовил всю необходимую процессуальную документацию и представлял интересы работника в суде, было принято решение в пользу сотрудника. Суд постановил восстановить работника в прежней должности на тех же условиях, отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, а также взыскать с организации средний заработок за трехмесячный период вынужденного прогула, персональную надбавку и премию.

Кроме того, наниматель возместил мужчине и моральный вред. В общей сумме работнику выплачено свыше Br12 тыс.