В 2017 году в Беларуси ожидается рост числа вакансий на рынке труда

Как рассказали «АиФ» представители исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY, в стране наблюдается следующая тенденция: в течение года число вакансий растет, достигая своего пика в третьем квартале, в четвертом их количество незначительно снижается ввиду сезонности.

В частности, в 2016 году вакансии в каждом квартале прирастали от 29 до 44% по отношению к соответствующим кварталам 2015 года. В нынешнем году предполагается развитие ситуации по сценарию 2016 года.

За прошедший год число вакансий выросло во всех профессиональных областях. Наибольший прирост наблюдался в специализациях «Автомобильный бизнес», «Рабочий персонал», «Производство», «Транспорт и логистика».

Помимо этого, в период с 2013 по 2016 год наблюдался прирост числа резюме. В 2015 году он был максимальным: от 39% до 57% в отдельных кварталах по сравнению с 2014 годом.

Почти четверть (23,8%) резюме были опубликованы студентами и молодыми специалистами. 16% составляют резюме соискателей, желающих работать в сфере продаж. По 6% резюме пришлось на такие отрасли, как бухгалтерия, управленческий учет; транспорт и логистика; производство и административный персонал. 5% - резюме из сферы информационных технологий.

Традиционно наибольшая конкуренция наблюдается в сегменте «начало карьеры, студенты» – количество резюме значительно превышает количество компаний, готовых принять и трудоустроить специалистов без опыта работы. Также большая конкуренция в сфере "безопасность и высший менеджмент" – более 20 человек на место. Меньше всего конкуренция наблюдается в таких профессиональных сферах, как банковская, информационные технологии и туризм, гостиницы, рестораны – примерно 4 человека на место.

По прогнозам, в 2017 году рынок труда останется на стороне предложения, который превысит спрос, однако конкуренция будет плавно снижаться. Предполагается увеличение количества новых рабочих мест в сферах информационных технологий, туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса.

При этом ожидается уменьшение числа рабочих мест для госслужащих. Продолжится оптимизация персонала в промышленности и строительстве. В основном сокращения будут на убыточных госпредприятиях.