- Постановление Совета министров от 15.09.2015 г. №771 «Об установлении порядка привлечения административно арестованных к выполнению общественно полезных работ» детализирует порядок привлечения граждан к общественным работам. Кроме того, оно устанавливает, что привлечение к выполнению общественно полезных работ административно арестованных осуществляется на основании заявок организаций республиканской или коммунальной формы собственности, которым принадлежат объекты, включенные в перечни объектов и видов общественно полезных работ для административно арестованных, утвержденные решениями местных исполнительных и распорядительных органов (далее - организации).
С перерывом на обед
- Какие права у административно арестованных лиц?
- Во-первых, ежедневная продолжительность привлечения административно арестованных к выполнению общественно полезных работ не должна превышать 8 часов, а недельная продолжительность - 40 часов. Организацией должен вестись учет продолжительности выполнения работ.
Во-вторых, административно арестованным в течение времени выполнения общественно полезных работ предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин. и не более одного часа.
В-третьих, на организацию возлагается обязанность по доставке административно арестованных из места отбывания ареста к месту выполнения работ и обратно, обеспечению инструментами, приспособлениями, оборудованием и (при необходимости) спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
В-четвертых, организация ознакомляет административно арестованных с безопасными приемами выполнения порученной работы и правилами поведения на территории организации (объекта), информирует о возможности добровольного страхования жизни.
Данное постановление, как видим, затрагивает не только административно арестованных. Его положения должны выполняться работниками организаций, теми сотрудниками, кто будет контролировать соблюдение административно арестованными трудовой дисциплины и техники безопасности, качество выполнения работ. Это, безусловно, важная и ответственная функция, выполнение которой необходимо. При этом в работе с административно осужденными к ним может понадобиться найти свой подход (не такой, конечно, как в известнейшей советской кинокомедии, в которой гражданин, получивший 15 суток, стал добросовестно относиться к работе только после применения к нему воспитательных мер со словами: «Надо, Федя, надо!»).
- А как поступить, если административно осужденный нарушит дисциплину?
- Постановлением предусмотрено, что в случаях невыполнения административно арестованным установленных обязанностей по соблюдению трудовой дисциплины и (или) требований безопасности при выполнении общественно полезных работ, отказа от их выполнения, самовольного оставления места выполнения общественно полезных работ организация незамедлительно уведомляет об этом администрацию места отбывания административного ареста.
- Что является законным основанием для освобождения административно арестованного от выполнения общественно полезных работ?
- Справка о временной нетрудоспособности, выданная в порядке, установленном законодательством.

Что такое «иной документ, удостоверяющий личность»?
…Как восстановить трудовую книжку?
Рекомендации есть? Как рассказать новому нанимателю о трудовых успехах
…Как законно уволить недобросовестного работника?
Новый трудовой кодекс. Кого коснутся изменения?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть