74628

Оплата больничного: как, кому и сколько

№ 4 от 23 января 2013 года 23/01/2013

Kopilskaya "АиФ" уже писал. что с приходом зимы у наших читателей возникает все больше вопросов о больничных листках (официальное название которых - листки нетрудоспособности). 

Основным нормативным правовым актом, регулирующим порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, является Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утверждено постановлением Совмина РБ от 30.09.1997 № 1290).

Как рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности? Полоцк

- Поскольку пособие по временной нетрудоспособности призвано возмещать утраченный заработок, то его размер зависит от заработка работника. По общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности  исчисляется из среднедневного или среднечасового заработка (в зависимости от порядка учета рабочего времени работника) за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.  Если человек заболел в январе 2013 г., то пособие исчисляется из среднедневного или среднечасового заработка за ноябрь и декабрь 2012 г.

В общем порядке, пособие по временной нетрудоспособности работнику назначается в размере 80% среднедневного или среднечасового заработка за рабочие дни или часы по графику его работы, которые приходятся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и 100% среднедневного или среднечасового заработка за остальные рабочие дни или часы до окончания случая временной нетрудоспособности.

В каких случаях работник может рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности? Светлогорск

- Наиболее распространенные случаи временной нетрудоспособности — утрата трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту, а также уход за больным членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается также в  случаях:

- ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

- ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях республики или медицинской реабилитации в центрах медицинской или медико-социальной реабилитации;

- протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

- карантина.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания случая временной нетрудоспособности.  При этом днем обращения считается день представления листка нетрудоспособности по месту работы.

Оплачивается ли листок нетрудоспособности, если человек заболел во время отпуска за свой счет? Минск

- За период временной нетрудоспособности, который совпал с отпуском без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности  не назначается. Если работник продолжает болеть после окончания отпуска, то пособие назначается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска. Но размер пособия определяется, исходя из первого дня освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности. То есть, шестидневный период для исчисления  пособия в размере 80 процентов среднедневного заработка отсчитывается со дня, с которого выдан листок нетрудоспособности. Следовательно, если, например, листок нетрудоспособности выдан с 10 по 24 декабря 2012 г., а отпуск без сохранения заработной платы предоставлен с 6 по 17 декабря, то выплата пособия по временной нетрудоспособности производится, начиная с 18 декабря в размере 100%.

Оплачивается ли больничный, если человек заболел в командировке? Марьина Горка 

- Если работник заболел в командировке, то пособие ему назначается на общих основаниях. В случае, если работник в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, за которые определяется среднедневной (среднечасовой) заработок для исчисления пособия, направлялся в командировку, то период нахождения в командировке и заработок за указанный период  учитываются при определении среднедневного (среднечасового) заработка.

Кем выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в случае ликвидации организации? Куда обращаться работнику в такой ситуации? Владимир

- Если работник заболел до ликвидации организации и продолжает болеть после ликвидации, в таком случае правопреемник выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Если же правопреемник отсутствует, то для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, где организация состояла на учете в качестве плательщика обязательных страховых взносов. Плательщика, который будет выплачивать пособие, определит комиссия по назначению пособий при областном, Минском городском управлении Фонда.

Предусмотрен ли «льготный» размер пособия по временной нетрудоспособности и для каких категорий граждан? С.Марьянова, Витебская область

- Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка с первого дня нетрудоспособности  назначается определенному кругу лиц. К ним относятся, например:

- инвалиды Великой Отечественной войны, инвалиды боевых действий на территории других государств, участники Великой Отечественной войны;

- граждане, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;

- лица, имеющие на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся - до 18 лет);

- доноры, сдавшие кровь (мужчины - не менее четырех донаций, женщины - не менее трех донаций) и ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления);

- лица, осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при лечении в амбулаторных условиях и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при лечении в стационарных условиях, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком.

В каких случаях больничный работнику оплачивается в размере 50%? А.Веренич, Минск

- Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от исчисленного пособия в следующих случаях:

- наступления временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;

- нарушения режима, предписанного врачом – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению пособий государственных пособий семьям, воспитывающим детей и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком;

- наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.

Кстати

 Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности достаточно высок. За полный календарный месяц по каждому месту работы он составляет трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности.

 

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно