Деньги даром? Нестандартный подход к решению экономических проблем

 

Базовый доход

Суть идеи: каждый человек имеет право по меньшей мере на удовлетворение своих физиологических потребностей (пища, сон), которое ему должно гарантировать государство. Каким образом? Например, выплачивая безусловный базовый доход.

Сторонники этого подхода в Швейцарии добились вынесения на референдум инициативы, согласно которой каждому гражданину конфедерации государство обязано выплачивать около 2500 долларов в эквиваленте в месяц (детям – около 625 долларов). Предполагалось, что таким образом большинство жителей страны получат средства к существованию и будут избавлены от необходимости заниматься неинтересным или неприятным трудом. Инициатива потерпела крах, в том числе потому, что для её реализации из бюджета пришлось бы выделить десятки миллиардов долларов в год.

Однако идея получила развитие в Финляндии. Сейчас в этой стране проходит эксперимент: 2000 случайно выбранных безработных ежемесячно получают базовый доход в размере 560 евро. Эти деньги людям будут выплачивать даже в том случае, если им удастся трудоустроиться.

Что смущает: главный аргумент противников введения базового дохода - человек, получающий деньги «просто так», не захочет устраиваться на работу.

Зарплата - по $500. За счёт чего мы можем её получить? Подробнее

Работать 6 часов

Суть идеи: сохранять высокую продуктивность в течение восьми часов работнику тяжело. Рано или поздно он начинает отвлекаться, делать вынужденные перерывы, в итоге его работоспособность падает. Почему бы в таком случае не перевести его на сокращённый рабочий день? Кроме очевидных плюсов для работника, должно выиграть и всё общество: время, которое человек не тратит на работу, он может посвятить походу по магазинам, а это стимулирует развитие экономики.

Нововведение опробовали в Швеции. В 2015 году рабочий день сотрудников дома престарелых в Гетеборге уменьшили до 6 часов в день с сохранением уровня оплаты труда. В результате продуктивность работников действительно выросла, они меньше уставали, их здоровье улучшилось. Однако в 2017 году дом престарелых вернулся к работе по прежнему графику.

Что смущает: шведский опыт показал, что расходы работодателя за два года серьёзно возросли: ему пришлось нанять дополнительный персонал. Выходит, только за счёт возросшей эффективности сотрудников компенсировать потерю двух часов рабочего времени всё-таки не получается.  

Отрицательные ставки

Суть идеи: деньги, которые хранятся на банковских депозитах, должны быть напрямую направлены на развитие национальной экономики. Иными словами, зарабатывать следует, делая инвестиции (в бизнес, недвижимость и т.д.), а не занимаясь ростовщичеством. Но как убедить в этом вкладчиков?

Например, в 2017 году швейцарский банк Postfinance ввёл для своих клиентов отрицательную процентную ставку. Это значит, что вкладчик не только лишается процентов по депозиту, но и сам вынужден платить за хранение своего капитала. Речь идёт о комиссии в размере 1%, которая взимается с суммы депозита, превышающей миллион долларов США в эквиваленте.

Что смущает: этот инструмент перераспределения денег пока ещё мало изучен. Его эффективность не доказана.