772

Минтруда планирует узаконить удаленную работу

Речь идет об изменениях в Трудовом кодексе в части удаленной работы и условий для совмещения карьеры и семейных обязанностей. Об этом сообщили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.

«Совершенствование трудового законодательства - процесс закономерный и необходимый. При этом он должен учитывать современные тенденции и обеспечивать баланс интересов государства, нанимателей и работников», - цитирует БЕЛТА представителей ведомства.

С 28 января 2020 года уже вступили в силу некоторые изменения в Трудовой кодекс.

Например, на уровне закона закреплена актуальная и востребованная у нанимателей дистанционная форма работы, расширены возможности временного замещения работника, предоставления некоторых социально-трудовых гарантий.

В Минтруда отметили, необходимо дальнейшее развитие, поэтому в 2021 году продолжится работа, направленная на правовое регулирование наиболее актуальных вопросов в сфере труда.

«Очередным шагом к созданию условий для гибкой занятости граждан станет включение в Трудовой кодекс нового режима работы, позволяющего совмещать труд в офисе и удаленно, а также расширение социально-трудовых гарантий для работников, имеющих семейные обязанности», - сказали в Минтруда и соцзащиты.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых