Речь идет об изменениях в Трудовом кодексе в части удаленной работы и условий для совмещения карьеры и семейных обязанностей. Об этом сообщили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.
«Совершенствование трудового законодательства - процесс закономерный и необходимый. При этом он должен учитывать современные тенденции и обеспечивать баланс интересов государства, нанимателей и работников», - цитирует БЕЛТА представителей ведомства.
С 28 января 2020 года уже вступили в силу некоторые изменения в Трудовой кодекс.
Например, на уровне закона закреплена актуальная и востребованная у нанимателей дистанционная форма работы, расширены возможности временного замещения работника, предоставления некоторых социально-трудовых гарантий.
В Минтруда отметили, необходимо дальнейшее развитие, поэтому в 2021 году продолжится работа, направленная на правовое регулирование наиболее актуальных вопросов в сфере труда.
«Очередным шагом к созданию условий для гибкой занятости граждан станет включение в Трудовой кодекс нового режима работы, позволяющего совмещать труд в офисе и удаленно, а также расширение социально-трудовых гарантий для работников, имеющих семейные обязанности», - сказали в Минтруда и соцзащиты.
Минтруда определило, сколько часов будут работать белорусы в 2021 году 
Минтруда предлагает сократить многодетным матерям рабочий день на час 
Могут ли уволить за пьянство при работе на «удаленке»? 
Новые горизонты: какую удаленную работу можно освоить быстро и с нуля?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть