Как официально взять выходной, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Как пояснили в ведомстве, для этого есть несколько законных способов.
Так, можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочную работу.
Можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) или с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором или иным локальным нормативным актом организации, утвержденным нанимателем.
По согласованию с нанимателем отпуск может быть предоставлен по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику на основании его письменного заявления.
Также можно использовать часть трудового отпуска. Если часть отпуска не запланирована на этот период, наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе внести изменения в график отпусков.
Что следует учитывать при составлении графика отпусков? 
Что делать с неиспользованной частью отпуска, пояснили в Минтруда 
Можно ли отказаться работать за своего коллегу, пока он в отпуске?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть