Как подобрать няню или домрабоницу

Статья по теме

Увольняемся красиво. 6 правил для тех, кто решил поменять работу

Найти няню или помощницу по хозяйству не так уж сложно. Сложно бывает пережить сам процесс поиска, волнуясь о том, правильно ли вы поступаете и не ошибаетесь ли в выборе.

Где искать?

Первое – это знакомства. Допустим, у вашей подруги работает хорошая няня. Вы видели человека в деле и для вас это лучшая рекомендация. Во-первых, человек проверенный. Значит, за безопасность ребенка можно быть спокойным. Но тут важно помнить, что у вас могут расходиться взгляды на воспитание детей. К тому же эта милая и чудесная няня может просто не ужиться с вами. Темперамент, характер, какие-то привычки этого человека  могут быть просто не приемлемы для вас.

Еще вариант – Интернет, газеты с объявлениями. Здесь необходимо четко представлять, каким образом будет происходить выбор из множества кандидатур. Будьте готовы к тому, что придется потратить время на встречи, общение, самостоятельную проверку документов.

Чтобы как-то сузить список кандидатур, всегда можно обратиться в специализированные агентства. Как правило, они имеют наработанную базу персонала. Тут человеку остается только прийти и рассказать, какую няню или домработницу он хочет видеть у себя в доме, условия работы и т.д. Вам будут предложены несколько вариантов. И выбор уже за вами. Главное, чтобы человек грамотно объяснил, кого должно найти агентство.

Нам бы Мэри Поппинс…

Не все семьи готовы к появлению постороннего человека в доме.

- Каждая семья – это отдельный мир, - говорит руководитель одного из таких агентств Ольга БЫЦКЕВИЧ. - Случается, что клиентам трудно угодить. Одна домработница пришла, другая, третья… Зачастую дело вовсе не в персонале, а в самих клиентах. Они нарисовали себе какую-то идеальную картину. А в реальности такого человека сложно найти. Да и сами клиенты не готовы видеть на своей территории постороннего человека.

Бывает, что люди подбирают няню или домработницу по определенным параметрам. Иногда люди просят домработницу с высшим образованием. Дома есть современная техника, часто приходят гости: нужно чтобы человек был на уровне, мог сориентироваться в нестандартной ситуации. И наоборот, кто-то просит помощницу по хозяйству как можно проще, потому что человеку так уютнее.

Будьте внимательны!

По словам Ольги, как правило, хорошее агентство предъявляет определенный набор требований к желающим работать в этой сфере. Прежде всего, у человека должен быть опыт работы.

Если женщина говорит, что она десять лет проработала няней в семье, но в тоже время у нее нет ни одной рекомендации, это должно насторожить. Конечно, есть такие хозяева, которым просто лень писать. Но в таком случае будет достаточно номера телефона, чтобы позвонить и получить информацию о работнике.

Также есть определенный набор обязательных документов: паспорт, диплом, трудовая книжка, автобиография, санитарная книжка, рекомендации.

Еще немаловажный момент: все физические лица, которые занимаются таким видом деятельности, должны уплачивать единый налог.

Для этого в налоговый орган по месту жительства необходимо подать заявление с указанием видов деятельности, которые они предполагают осуществлять. Налоговый орган на основании представленного заявления исчисляет единый налог, подлежащий уплате. Уплачивается единый налог по месту постановки на учет либо по месту выполнения работ (оказания услуг) до начала их выполнения (оказания).

Кстати, нет необходимости уплачивать единый налог круглый год. Если человек работает сезонно, то уплачивать налог необходимо лишь в те месяцы, в которые осуществляется деятельность.

Так, ставка единого налога за уборку жилых помещений по г. Минску колеблется от 110 до 125 тысяч рублей в месяц, а уход за детьми – от 80 до 100 тысяч в месяц.

- Но и здесь есть свои подводные камни, - предостерегает Ольга Быцкевич. - Если в одном агентстве человеку могут отказать, то не факт, что его не возьмут на работу в другое агентство. Также никто не запретит подать ему объявление с предложением своих услуг в газету, Интернет.

Особенно надо опасаться работников, которые предлагают свои услуги по низким ценам. Например, няня за час работы в среднем берет 3 доллара. Если же вам предлагают ухаживать за ребенком всего за доллар, сто раз подумайте: почему человек готов работать практически бесплатно? Но это правило не всегда касается бабушек-пенсионерок: человек в 65 лет зачастую готов работать хоть за какую-то копеечку.

Конечно, быть уверенным до конца в чужом человеке невозможно. Особенно, если речь идет о детях. Но почему-то принято больше говорить о непорядочных работниках. Мол, пришла, украла что-то ценное, деньги и исчезла.

Допустим, приходит клиент и говорит, что домработница утащила из тумбочки 10 тысяч долларов. А как доказать, что эти деньги там были? Поэтому, чтобы избежать вот таких неприятных ситуаций, эксперт советует клиентам устанавливать камеры, диктофоны.

- Это выгодно и спокойно. Причем профессиональные няни и помощницы будут только рады этому, - поясняет Ольга.- Ведь люди тоже боятся, что их могут незаслуженно обвинить.

Держать дистанцию

Домработнице Ольге Владимировне с хозяевами повезло. Уже более трех лет 56-летняя пенсионерка работает в двух семьях. Но отношение клиентов к ней разное. С молодой хозяйкой Екатериной у женщины сложились теплые и доверительные отношения. Девушка всегда приглашает помощницу за стол, на каждый праздник делает женщине маленькие подарки, иногда просит присмотреть за маленькими детишками.

Вторая семья доверяет  Ольге Владимировне ключи от своего огромного дома за городом, но при этом старается держать дистанцию «хозяин – работник»: за годы работы ни разу даже чашки кофе не предложили.  Работница при этом уважает и любит обе семьи.

Вообще, специалисты не советуют  сближаться с домашним персоналом. Тогда будет проще избежать недопонимания и конфликтных ситуаций.

Итак, если вам нужна няня или помощница, необходимо:

• Определиться, есть ли объективная необходимость в помощи со стороны, нужна ли вам  няня или помощница.
• Оценить свои доходы.
• Решить вопросы с другими членами семьи, чтобы все были готовы к появлению в доме постороннего человека.
• Представить себе образ идеального работника.
• Выбрать для себя способ поиска персонала (знакомства, объявления, агентство).