До II фестиваль HR-технологий остался месяц

15–16 мая в учебном центре «Лидия» руководители компаний, HR-ы и спикеры-практики обсудят тему «Эффективный HR-менеджмент в условиях кризиса».

В рамках четырех профильных секций – «HR-Discovery», «Сильный HR», «Мега HR», «Антистресс и HR» –  своими практическими инструментами и успешным опытом антикризисного управления персоналом поделятся лучшие практики из Беларуси, России и Польши. Всего ожидается больше 30 выступлений, в том числе 28 мастер-классов.

Бизнес-слет начнется с пленарных докладов и нетворкинга. Самая актуальная тема – критерии эффективности HR-работы –  будет раскрыта в докладе Светланы ТАРУЛЕНЕ, руководителя  управления организационного развития и подбора персонала БПС–Сбербанка. Светлана представит  результаты работы рабочего комитета HR–руководителей, сформировавших цели и задачи эффективного HR-менеджмента, покажет основной функционал HR-менеджеров различных уровней.

Ирина СМИРНОВА, бизнес-тренер Института коучинга СПб (филиал г. Москва),  коуч-консультант, на мастер-классе «Культура обратной связи. Матрица лидерства. Практика внедрения в российских компаниях» расскажет, как дать дифференцирующую обратную связь, чтобы сотрудник потом не уволился, как сделать так, чтобы зародилась культура обратной связи в компании, каким образом повысить мотивацию сотрудника на работу и его результативность.  Создание матрицы лидерства – актуальный тренд в свете новых подходов к управлению персоналом. Грамотное предоставление адекватной и развивающей обратной связи – ключевое направление развития HR-способностей менеджеров разного уровня. Мастер-класс состоится при участии Анны СИНАТОРОВОЙ, белорусского HR-консультанта, члена оргкомитета HR-Фестиваля.

Эффективный подбор персонала возможен только при использовании точных методов, дающих максимальное соответствие кандидата и вакансии. Как этого добиться? Людмила СНЕГИРЕВА, замдиректора кадрового агентства «Коллекция Открытий», рекрутер с 15-летним профессиональным опытом, на мастер-классе поделится практическими наработками, как понять и проверить возможности кандидата и его соответствие в ходе небольшого интервью, как построить модель компетенций, а также в чем заключаются методики интервью STAR и PARLA.

В программе также заявлены следующие актуальные темы:

- «Как увольнять грамотно? Оптимизация штата в ситуации кризиса и современные методы увольнения»;

- «Управление HR-проектами  в условиях ограниченных бюджетов», «Геймификация при открытии магазина»;

- «Эффективная организация внутреннего обучения:  управление отбором внутренних тренеров»;

- «Грамотное информирование в условиях кризиса»;

- «Переход HR-менеджмента с тактического языка на стратегический: разговор на языке цифр»;

- «Грамотные переговоры HR»;

- «Оценка эффективности обучения: бизнес-запрос и бизнес-задачи»  и др.

Предварительная программа фестиваля и темы мастер-классов других спикеров представлены - на сайте hr-fest.by.

Помимо насыщенной практическими инструментами программы, участников ждут интересные мастер-классы от партнеров релакс-зон фестиваля творческого проекта «Mandala Healing Light» и Школы этнических барабанов «TekaDUM», а так же коуч-сессии в режиме аквариума.

На фестиваль зарегистрировались уже 80 участников. Осталось только 30 мест.

До 1 мая действует специальная цена!

Cайт фестиваля HR-технологий «HR-МАСТЕР»: https://hr-fest.by/

Страничка мероприятия в Facebook