Критерии эффективности - залог развития профессии - будут обсуждать на II фестивале HR-технологий «HR-МАСТЕР», который состоится 15-16 мая в учебном центре под Минском.
Светлана ТАРУЛЕНЕ, руководитель управления организационного развития и подбора персонала БПС-Сбербанка, представит итоги встреч рабочего комитета HR-руководителей, расскажет об основном функционале HR-менеджеров различных уровней, цели и задачах эффективного HR-менеджмента. Тема критериев эффективности HR-менеджмента будет продолжена в ходе активного обсуждения всеми участниками фестиваля HR-технологий. С помощью «Метода круга» будет организована групповая работа, и каждая подгруппа выполнит свое задание.
Подробнее о фестивале - на hr-fest.by.
…Как определить эффективность работы HR-специалиста? 
До II фестиваль HR-технологий остался месяц 
Составлена программа II фестиваля HR-технологий «HR-МАСТЕР» 
Около 20 мастер-классов запланировано в ходе фестиваля «HR-Мастер» 
Беларусь подписала с Эстонией протокол о намерениях о горючих сланцах
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть