Я найду работу. Четыре шага для грамотного трудоустройства

Статья по теме

Оставить при себе. 8 вещей, которые не стоит упоминать в резюме

Составить резюме

Обычно на сайтах, где публикуются вакансии, можно найти и шаблон для составления резюме. Однако, чтобы вызвать интерес работодателя, стоит учесть несколько важных нюансов:

Краткость - сестра таланта. Даже если у вас множество заслуг и отличных профессиональных качеств, их описание не должно занимать больше двух страниц печатного текста.

Чётко формулируйте свою цель, например - должность бухгалтера или менеджера. Ведь вполне вероятно, что компания набирает целый штат сотрудников, и, если цель не указана, кадровику будет недосуг читать резюме целиком, чтобы понять, на какую же должность вы претендуете.

Описывая свои обязанности на прошлой работе, не стоит увлекаться деталями. Перечислите лишь основные виды деятельности, иначе у работодателя может появиться впечатление, что как раз своими прямыми обязанностями вы пренебрегали, отдавая предпочтение посторонним делам.

Контактную информацию нужно выносить в начало резюме, чтобы кадровикам не приходилось перечитывать его целиком в поисках вашего телефона.

Не рассылайте одно и то же резюме в ответ на все вакансии. Слегка дорабатывайте свои документы, подгоняя их под требования работодателя.

Попросить помощи

Бывает, что, несмотря на грамотно составленное резюме, поиски работы затягиваются. Не стесняйтесь обращаться за помощью. Искать работу можно разными способами:

Через родственников и знакомых. Такой способ хорош тем, что в дополнение к своему резюме вы получаете положительные рекомендации. Возможно, при прочих равных условиях именно поручительство вашего родственника сыграет ключевую роль, и выбор будет сделан в вашу пользу. Однако далеко не все обладают обширным кругом знакомых, работающих в нужной сфере. Поэтому этот способ поиска не всегда обеспечивает быстрый результат.

Через кадровое агентство. Преимущество кадровых агентств в том, что, как правило, они обладают широкой базой вакансий и часто имеют определённую специализацию, например, по подбору программистов, юристов или бухгалтеров. Так что этот способ поиска работы может оказаться весьма эффективным.

Через государственную службу занятости.

Пройти собеседование

Итак, потенциальный работодатель найден. Осталось лишь произвести на него хорошее впечатление. Во время беседы старайтесь держаться естественно. Не все обладают актёрским талантом, поэтому попытки сыграть какую-то роль часто выглядят комично. Разговаривая с работодателем, постарайтесь избавиться от излишней скромности: ваша задача - как можно выгоднее себя «продать». Перечислите все свои успешные проекты, стараясь давать конкретную информацию. Ведь фраза «Увеличил количество клиентов на 15%» звучит намного весомее, чем «Обладаю навыками общения с заказчиками».

Выдержать испытательный срок

После удачно пройденного собеседования придётся доказать свою компетентность начальству во время испытательного срока. Испытательный срок для рядовых работников не может продолжаться более трёх месяцев, а для руководителей подразделений, главных бухгалтеров - более полугода. На период испытания вам назначается зарплата, которая, кстати, не может быть ниже оговоренной в описании вакансии.

Иван РЕЗАКОВ