Проезд и проживание
Отправляют в командировку. Могу ли я воспользоваться маршрутным такси? Оплатят ли мне проезд в этом случае?
Николай
Наниматель должен оплатить проезд к месту командирования и обратно на маршрутном такси, которое осуществляет междугородные рейсы, сообщила консультант управления финансирования деятельности государственных органов Министерства финансов Ольга КОРОЛИНСКАЯ. При осуществлении перевозки пассажиров в регулярном сообщении автобусами категории М2 (маршрутными такси) пассажиру выдается билет, оформленный в соответствии с законодательством, на основании которого расходы на проезд подлежат возмещению.
Скажите, могу ли я на время командировки поселиться в агроусадьбе?
Ольга
Белорусским законодательством не предусмотрено проживание командированного работника в агроусадьбе. Они предназначены для временного пребывания граждан в целях получения услуг, оказываемых субъектом агроэкотуризма, для отдыха, оздоровления, ознакомления с природным потенциалом республики, национальными культурными традициями без занятия трудовой, предпринимательской, иной деятельностью.
По приказу нанимателя работник направлен в служебную командировку из города, где он постоянно работает (г. Дзержинск), в город, в котором он постоянно проживает (г. Минск). Должен ли наниматель компенсировать расходы на проживание, положены ли командировочные в таком случае?
Михаил, Минск
|
В тему |
|
Установлены следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь:
|
В случае направления работника в служебную командировку по месту постоянного жительства порядок возмещения командировочных расходов будет зависеть от документального подтверждения регистрации по месту пребывания.
Суточные
У меня есть ребенок (5 лет). Меня направляют в командировку в другой город на три дня. Сына не с кем оставить. Могу ли я отказаться?
Наталья
Спорные вопросы, в том числе о направлении в служебную командировку работников, имеющих несовершеннолетних детей, решаются между нанимателем и работником.
Денег, которые нам выдают на питание в командировке (по области - 30-34 тысячи рублей, в пределах республики - 58-60 тысяч рублей), не хватает даже на то, чтобы поесть в скромной столовой три раза в день. На это надо минимум 90 тысяч рублей. Поясните, из каких соображений начисляются суточные и средства на питание командированным? Будет ли пересмотрен размер суточных?
К.К. Ивановский, Гродно
В соответствии с законодательством суточные представляют собой возмещение дополнительных личных расходов работника на проживание вне места жительства. Перечень таких расходов законодательством не определен. При этом в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса для полной компенсации расходов и предоставления 100%-й гарантии работнику, направленному в служебную командировку, сохраняются место работы и заработная плата в размере не ниже средней. Таким образом, суточные не предусмотривают 100%-й компенсации трехразового питания командированного работника.
Организация в безналичной форме оплатила проживание в гостинице командированного работника. В счет за проживание включена стоимость завтрака, предоставленного гостиницей. В каком размере следует возместить работнику суточные - 100% или 50%?
И. Петровский
Если принимающая либо направляющая сторона оплачивает питание работника, суточные выплачиваются в размере 50% установленной нормы (подп.4.3 Инструкции №35). Предоставление завтрака - дополнительная услуга, оказываемая гостиницей, и не относится к услугам по проживанию (п.2 Правил гостиничного обслуживания в Республике Беларусь, утвержденных Постановлением Совмина от 07.04.2006 г. №471). Поэтому в общий счет за проживание в гостинице стоимость завтрака не должна включаться. Однако наниматель может принять решение оплатить работнику завтрак, предоставляемый гостиницей. В этом случае решение об оплате по безналичному расчету завтрака оформляется в приказе (распоряжении) о командировании. Если в приказе (распоряжении) о командировании работника указано, что наниматель оплачивает работнику питание в виде завтрака в гостинице, то на основании норм подп.4.3 Инструкции №35 он должен выплатить работнику суточные в размере 50% установленной нормы.
Подготовила
Виктория ЛЕВКОВСКАЯ
по материалам БЕЛТА
Командировка. Новые правила оплаты
За лишние суммы в жировках теперь грозит административная ответственность
Контракт без временных границ
Есть работа? Что нужно знать при трудоустройстве
Защита... от нанимателя. Что нужно знать при трудоустройстве
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть