Проезд и проживание
Отправляют в командировку. Могу ли я воспользоваться маршрутным такси? Оплатят ли мне проезд в этом случае?
Николай
Наниматель должен оплатить проезд к месту командирования и обратно на маршрутном такси, которое осуществляет междугородные рейсы, сообщила консультант управления финансирования деятельности государственных органов Министерства финансов Ольга КОРОЛИНСКАЯ. При осуществлении перевозки пассажиров в регулярном сообщении автобусами категории М2 (маршрутными такси) пассажиру выдается билет, оформленный в соответствии с законодательством, на основании которого расходы на проезд подлежат возмещению.
Скажите, могу ли я на время командировки поселиться в агроусадьбе?
Ольга
Белорусским законодательством не предусмотрено проживание командированного работника в агроусадьбе. Они предназначены для временного пребывания граждан в целях получения услуг, оказываемых субъектом агроэкотуризма, для отдыха, оздоровления, ознакомления с природным потенциалом республики, национальными культурными традициями без занятия трудовой, предпринимательской, иной деятельностью.
По приказу нанимателя работник направлен в служебную командировку из города, где он постоянно работает (г. Дзержинск), в город, в котором он постоянно проживает (г. Минск). Должен ли наниматель компенсировать расходы на проживание, положены ли командировочные в таком случае?
Михаил, Минск
В тему |
Установлены следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь:
|
В случае направления работника в служебную командировку по месту постоянного жительства порядок возмещения командировочных расходов будет зависеть от документального подтверждения регистрации по месту пребывания.
Суточные
У меня есть ребенок (5 лет). Меня направляют в командировку в другой город на три дня. Сына не с кем оставить. Могу ли я отказаться?
Наталья
Спорные вопросы, в том числе о направлении в служебную командировку работников, имеющих несовершеннолетних детей, решаются между нанимателем и работником.
Денег, которые нам выдают на питание в командировке (по области - 30-34 тысячи рублей, в пределах республики - 58-60 тысяч рублей), не хватает даже на то, чтобы поесть в скромной столовой три раза в день. На это надо минимум 90 тысяч рублей. Поясните, из каких соображений начисляются суточные и средства на питание командированным? Будет ли пересмотрен размер суточных?
К.К. Ивановский, Гродно
В соответствии с законодательством суточные представляют собой возмещение дополнительных личных расходов работника на проживание вне места жительства. Перечень таких расходов законодательством не определен. При этом в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса для полной компенсации расходов и предоставления 100%-й гарантии работнику, направленному в служебную командировку, сохраняются место работы и заработная плата в размере не ниже средней. Таким образом, суточные не предусмотривают 100%-й компенсации трехразового питания командированного работника.
Организация в безналичной форме оплатила проживание в гостинице командированного работника. В счет за проживание включена стоимость завтрака, предоставленного гостиницей. В каком размере следует возместить работнику суточные - 100% или 50%?
И. Петровский
Если принимающая либо направляющая сторона оплачивает питание работника, суточные выплачиваются в размере 50% установленной нормы (подп.4.3 Инструкции №35). Предоставление завтрака - дополнительная услуга, оказываемая гостиницей, и не относится к услугам по проживанию (п.2 Правил гостиничного обслуживания в Республике Беларусь, утвержденных Постановлением Совмина от 07.04.2006 г. №471). Поэтому в общий счет за проживание в гостинице стоимость завтрака не должна включаться. Однако наниматель может принять решение оплатить работнику завтрак, предоставляемый гостиницей. В этом случае решение об оплате по безналичному расчету завтрака оформляется в приказе (распоряжении) о командировании. Если в приказе (распоряжении) о командировании работника указано, что наниматель оплачивает работнику питание в виде завтрака в гостинице, то на основании норм подп.4.3 Инструкции №35 он должен выплатить работнику суточные в размере 50% установленной нормы.
Подготовила
Виктория ЛЕВКОВСКАЯ
по материалам БЕЛТА
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть