Труд на компьютере. Перерывы в работе определены законом

В апреле вступила в силу новая Типовая инструкция по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами (ПЭВМ). Какие правила установлены данным документом, утвержденным Министерством труда и социальной защиты, «АиФ» рассказала адвокат адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ» Елена КОРНУШЕНКО.

- В законе говорится о ряде факторов, которые влияют на работников, использующих компьютер, - рассказала эксперт. - Среди них - повышенный уровень электромагнитных и ионизирующих излучений, повышенный уровень статического электричества и напряженность электростатического поля, повышенная или пониженная ионизация воздуха. Негативно воздействуют и повышенная яркость света, прямая и отраженная блесткость. Еще один фактор - статические перегрузки костно-мышечного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук. Также негативно воздействуют перенапряжение зрительного анализатора, умственное перенапряжение, эмоциональные перегрузки, монотонность труда. Это не полный перечень.

- Как уменьшить влияние перечисленных факторов?

- Типовая инструкция предусматривает временные ограничения работы на компьютере. Так, продолжительность непрерывной работы без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

Определено, что при восьмичасовом рабочем дне (смене) при работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать:

• при выполнении работ по считыванию информации с экрана компьютера с предварительным запросом до 
• 20 000 знаков (работа по вводу информации до 15 000 знаков либо творческая работа в режиме диалога с компьютером до 2 ч.) - через 2 ч. после начала рабочего дня (смены) и через 2 ч. после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин. каждый;
• при выполнении работ по считыванию информации с экрана с предварительным запросом до 40 000 знаков (работа по вводу информации до 30 000 знаков либо творческая работа в режиме диалога с компьютером до 4 ч.) - через 2 ч. после начала рабочего дня (смены) и через 1,5-2 ч. после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин. каждый или продолжительностью 10 мин. через каждый час работы;
• при выполнении работ по считыванию информации с экрана с предварительным запросом до 60 000 знаков (работа по вводу информации до 40 000 знаков либо творческая работа в режиме диалога с компьютером до 6 ч.) - через 1,5-2 ч. после начала рабочего дня (смены) и через 1,5-2 ч. после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин. каждый или продолжительностью 15 мин. через каждый час работы;
• при двенадцатичасовом рабочем дне (смене) регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при восьмичасовом рабочем дне (смене), а в течение последних 4 ч. работы - независимо от категории и вида работ каждый час продолжительностью 15 мин.

При работе в ночную смену (с 22 до 6 часов) независимо от категории и вида трудовой деятельности суммарная продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 мин.

На заметку беременным

- Есть ли какие-либо дополнительные ограничения для отдельных категорий работников?

- Женщинам со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью следует ограничить время работы на компьютере до 3 ч. за рабочую смену с учетом обеспечения оптимальных условий труда и регламентированных перерывов. Если по ряду причин организовать работу в таком порядке невозможно, женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью должны быть переведены на работы, не связанные с использованием компьютера.