Опрос 567 работников республики проведён HeadHunter Беларусь, проектом РАБОТА.TUT.BY. Как выяснилось, большая часть опрошенных создают оригинальные идеи вследствие логических размышлений. Около 30% - приходят к нетипичным решениям благодаря неожиданному озарению, 25% - после «мозгового штурма».
При этом подавляющее большинство работников – 70% - жалуются на то, что реализуют творческий потенциал не до конца.
«Основные черты, которые присущи творческим людям, - это гибкость и независимость мышления. Такие люди считают, что нет ничего однозначного, и именно это позволяет им видеть ситуацию с разных, порой неожиданных сторон, - говорит Светлана ШАПОРОВА, директор HeadHunter Беларусь, проекта РАБОТА.TUT.BY. – Любой сотрудник организации может в определенный момент внести свежую идею. Это говорит о внутренней мотивации человека и его заинтересованности в успехах компании. Потому, прислушиваясь к мнению персонала и поощряя инициативу, руководитель может не только оптимизировать бизнес-процессы, но и подчеркнуть ценность сотрудника для предприятия, значимость его мнения и идей, тем самым повысить его желание добросовестно трудиться на благо компании».
|
Руководство поощряет вас за креатив? |
|
|
Да, хвалит на словах |
28% |
|
Нет, никак не поощряет |
18% |
|
Да, премирует |
12% |
|
Да, повышает зарплату |
7% |
|
Да, повышает по службе |
4% |
|
Вручает награды (дипломы, грамоты и т.д.) |
3% |
|
Да, вручает различные нематериальные бонусы (билеты на концерт, посещение фитнес-клуба и т.д.) |
2% |
|
Другое |
2% |
Белорусы покорили Давос, получив признание за вклад в развитие коммуникаций 
Бизнес-коучинг: перемен не надо бояться, их нужно создавать 
Александр Паньков: В Беларуси десятилетиями занимаются бизнесом, не понимая его сути 
Бизнес-коучинг: перемен не надо бояться, их нужно создавать 
В Минске состоялась 5 конференция ITSM Belarus
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть