Белорус дошел до Комитета по правам человека в Женеве из-за туалета

Статья по теме

У нас брак или так: нужна ли для совместной жизни печать в паспорте?

Когда читаешь письмо Виктора Стельмака - поначалу смешно. Ведь такой резонанс произошел, по сути, из-за туалета. Вернее, из-за его отсутствия. Виктор пару раз возмутился тем, что в его цехе отсутствует уборная, после чего с «излишне активным» рабочим и не продлили контракт. Но когда читаешь письмо дальше, комизм ситуации меркнет. Без объяснения причин с рабочим разорвали контракт, хотя на тот момент у его жены обнаружили онкологическое заболевание и ей дали ІІ гр. инвалидности, кроме того, с ними жила его мать, инвалид І гр., и двое несовершеннолетних сыновей. Через несколько месяцев после увольнения Виктора в декабре 2006 года жена его умерла...

«Жодинский суд в иске к предприятию мне отказал, - пишет рабочий. - И я опешил. Как можно уволить работника, у которого мать и жена инвалиды, а в семье воспитываются двое детей? Разумеется, я подал кассационную жалобу в Минский областной суд. И получил определение: «Наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником без указания каких-либо дополнительных причин и независимо от результатов трудовой деятельности работника». А как же тогда статья 32 Конституции, которая гласит: «Брак, семья, материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства»? Получается, мы живем как в Средневековье – прав тот, у кого больше прав? Тогда я подготовил статью «Какое государство мы строим?» и направил в газету «Аргументы и факты». 

После публикации Виктора пригласили в отдел кадров предприятия и предложили устроиться на работу в другой цех либо грузчиком в столовую. Но с предложенными вакансиями он не согласился. Зато после этого разговора Виктор узнал подробности, которые и стали последней каплей в чаше терпения.

«Оказывается, как мне сообщили в отделе кадров, поводом к увольнению послужил прогул. Это была суббота, и наша бригада работала. Мне нужно было уйти после обеда - я собирался совершить в церкви обряд крещения (делал это ради своей больной жены) - и я отпросился у бригадира, мастера, старшего диспетчера. На мою просьбу выдать мне увольнительную записку мастер ответил, что увольнительные по субботам и воскресеньям не выдаются, и отпустил. Но уже во вторник тот же мастер написал докладную на имя начальника цеха о совершенном мною прогуле. С меня потребовали объяснительную, и я показал начальнику цеха церковное свидетельство о крещении. Я никогда в жизни не совершал прогулов. Поэтому обратился в суд Жодино. Но в иске мне отказали. Возможно, я не толерантный, как большинство граждан Беларуси, и не могу равнодушно относиться к хамству, наглости и подлости. Поэтому и подал жалобу по поводу увольнения и свободы вероисповедания в представительство ООН в Беларуси, откуда, судя по официальному ответу, она переправлена в Женеву». 

Кстати, как пишет Виктор Стельмак, в цехе туалет все-таки оборудовали.