Беларусь пока не в состоянии платить профессиональным управленцам

Статья по теме

Управленцы из-за рубежа. Решат ли они наши проблемы?

К такому выводу пришли участники круглого стола «АиФ», которые обсуждали, нужно ли привлекать в Беларусь иностранный менеджмент.

Начальник управления совершенствования организационных форм управления Минэкономики Юлия МЕДВЕДЕВА отмечает, что Беларусь действительно нуждается в привлечении иностранных менеджеров и советников. Но готовы ли мы адекватно оплачивать их труд, знания и опыт?

По некоторым данным, в России размер годовой зарплаты высококвалифицированных специалистов составляет порядка $250 тысяч.

- Прежде чем платить большие деньги за работу, результат которой не предсказуем, нужно пристально посмотреть на собственные кадровые ресурсы, - считает Юлия Медведева. – Специфика страны играет важную роль в этой проблеме.  От качества управления зависит все, и это последнее, на чем нужно экономить.

Дефицит квалифицированных кадров в области управления характерен для многих стран с переходной экономикой. По мнению экспертов, руководству Беларуси стоило бы прислушаться к рекомендациям Всемирного банка, который создал методологию количественной оценки эффективности госуправления и четко доказал наличие прямой зависимости между эффективностью госуправления и социально-экономическим развитием страны.

В конце 80-х годов наша ближайшая европейская соседка Польша столкнулась с теми же проблемами, что и нынешняя Беларусь. Тогда страна обратилась к иностранным советникам, которые в итоге помогли сосредоточиться на слабых сторонах экономики и вывести страну на совершенно иной уровень.

- Большое значение сыграл тот факт, что Польша контактировала с более прогрессивными западными странами, - рассказывает руководитель отдела содействия торговле и инвестициям посольства Республики Польша в РБ Веслав ПОКЛАДЭК. - Многие польские студенты, сотрудники госучреждений имели возможность стажировки на Западе. Поэтому сегодня в Польше есть свои профессиональные кадры. Белоруской экономике нужны последовательные и решительные действия, и не всегда для этого нужно приглашать управленцев с Запада. Возможно, стоит обратить внимание на специалистов из России, Польши, из стран с похожими социально-экономическими условиями.