aif.ru counter
520

В каких случаях работодатель может сделать праздничный день рабочим?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 22 30/05/2017

В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, по обслуживанию населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. За каждый час работы в праздничные дни установлена дополнительная плата: для работников со сдельной заработной платой - не ниже двойных сдельных расценок; для работников с почасовой оплатой труда - не ниже двойной почасовой тарифной ставки (оклада). Конкретный размер доплаты устанавливается актами правительства (для бюджетной сферы) или трудовым договором, актами работодателя (для коммерческих организаций). Если работа в нерабочие праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию, помимо доплаты, предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых