- У меня идеальная семья. Но недавно к нам пришел новый сотрудник, и… у меня от него «сносит крышу» в прямом смысле этого слова! Иногда я сдерживаю себя, чтобы не броситься ему на шею. Он внешне обычный человек. Что происходит? Алла, Минск
Открытие психиатра Фрейда состояло в том, что поведение человека порой объясняется его неосознаваемыми мыслями, желаниями, событиями из прошлого и т. д. Вероятнее всего, у вас сейчас именно такое состояние: некие события из прошлого подняли на поверхность те чувства, которые вы испытываете к новому коллеге. Хотя правильней было бы сказать: переносите на коллегу.
Вспомните, кого из вашего прошлого он напоминает. Не обязательно портретное сходство. Это могут быть цвет глаз, мимика, определенные жесты, тембр голоса, цвет одежды, характерные фразы и т. д. Этими свойствами он напоминает вам мужчину, к которому у вас когда-то были яркие чувства.
Это мог быть и друг из детского сада, и одноклассник, и популярный актер, и т. д. Задайте себе вопрос: «Кого из моего прошлого напоминает мне этот человек?» Как правило, после этого приходит понимание ситуации, и чувства ослабевают.
Лишь бы не плакало. Как бороться с истерикой у ребенка? 
«Какие мы нежные». 10 фраз скрытого агрессора, которые не нужно терпеть 
Всё ради детей. Стоит ли «жить, как соседи» или лучше развестись? 
Как помочь ребенку справиться с тревогой?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть