- Сын - кандидат наук, у него есть очень хорошие идеи и изобретения по оптимизации производства, но вот с коллективами, в которых он работает, возникают различные трения, и до конца многие разработки внедрить так и не получается. Зачастую сотрудники жалуются на его авторитаризм, непонимание и т.д. Но разве им не интересно работать с таким талантливым человеком? Л. М., Гродно
Само по себе наличие таланта не гарантирует умения ладить с людьми. Очевидно, что человек, который достиг высокого профессионального уровня, умеет ставить перед собой цели и добиваться их. Некоторые люди с такими способностями зачастую заняты достижением успеха исключительно для себя, поэтому могут быть недостаточно хороши в ситуациях, которые требуют взаимодействия и коллективного подхода к решению проблемы. Очень часто профессионалы высокого уровня считают окружающих людей, в т.ч. и сотрудников, лишь средством достижения личных целей. Пренебрежительное отношение в течение длительного времени способны выдержать немногие. И в организациях с таким микроклиматом довольно обычны увольнения и даже саботаж. Хорошо и комфортно люди чувствуют себя в коллективах с чутким и отзывчивым отношением друг к другу, где заботятся об их благополучии.
Почему дочь никак не может найти себе работу? 
Почему, когда встречаюсь с парнем, все время тянет на спиртное? 
Если ребенок постоянно меняет спортивные секции? 
Как сделать публичное выступление убедительным и эффективным? 
Как образумить мужа?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть