Эмоциональное отношение к работе имеет огромное значение, ведь там мы проводим много времени. Команда благожелательных единомышленников всегда служит огромной поддержкой для человека.
После того как вы «приживетесь» на новом месте, ваш профессиональный рост даст возможность «перетянуть» прежних сотрудников к себе. В любом случае у вас уже есть опыт поддержания хороших отношений в коллективе, который вы сможете использовать и на новом месте работы. А, может, вы зря переживаете - вдруг в новом коллективе вы сразу же попадете в благоприятную рабочую атмосферу? В крайнем случае, если не сложится, можно вернуться в прежний коллектив, главное - поддерживать отношения с бывшими коллегами и не терять связь.
Слёзы, каблуки и ложь. Исповедь бывшей промо-модели 
Рано расслабляться. Основные ошибки во время испытательного срока на работе 
«Я устала морально». Как бросить офис и начать жить счастливо 
Увольняемся красиво. 6 правил для тех, кто решил поменять работу 
Испытательный срок. Как удержаться на рабочем месте
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть