aif.ru counter
1216

Испытательный срок. Как удержаться на рабочем месте

"Аргументы и факты" в Беларуси № 20 16/05/2017
Вы должны за короткий промежуток времени показать, что в вас не ошиблись.
Вы должны за короткий промежуток времени показать, что в вас не ошиблись. © / shutterstock.com
  • Предложили работу, но с испытательным сроком. Знаю, что предыдущий хороший специалист на моем месте испытательный срок не прошел. Что надо делать, чтобы удержаться в компании, помимо того, что выполнять работу на совесть? Н. К., Минск

Отвечает специалист по управлению человеческими ресурсами Нурия АРХИПОВА:

- Три месяца испытательного срока - это немало. Некоторые, казалось бы, ценные кадры с треском проваливают эту проверку уже в первую неделю. Что надо делать?

Дисциплина

Если вас взяли в компанию, где дисциплине уделяют особое внимание, то и вам стоит серьёзно отнестись к этому вопросу. Помните, во время испытательного срока за вами пристально наблюдают, и это нормально. Вовремя приходить на работу надо не только в первую неделю на новом месте, а постоянно. Уходить из офиса раньше начальника вообще считается дурным тоном, так что не торопитесь срываться с места, как только стрелка часов показала конец рабочего дня. Бегать на перекур каждый час тоже не стоит. Одним словом, в первые 2-3 месяца проявите себя как человек пунктуальный и дисциплинированный.

Активность

В самом начале своей карьеры в новой компании вам нужно зарекомендовать себя с лучшей стороны. Идеальных людей не бывает, и вряд ли от вас ждут исполнительности робота, но любому руководителю приятно видеть, что подчинённым нравится их работа. Не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня, проявляйте инициативу, интересуйтесь, не нужно ли сделать что-то ещё. Это та самая проактивность, о которой часто пишут в описании требований к кандидатам. И если вы о ней заявили, самое время ее продемонстрировать.

Скромность

Начав работу в новом коллективе, не стоит демонстрировать поведение «звезды», если только вы действительно не являетесь таковой. Поскольку здесь вы новичок, здороваться первым, приходя в офис, должны именно вы. Уступать место на парковке, быть вежливым, учтивым и деликатным тоже должны вы. Важно понимать, что новый сотрудник не обязан изменять себе и притворяться другим человеком. Однако для него самого будет лучше сделать акцент на своих положительных качествах, если эта работа ему действительно нужна и испытательный срок он хочет закончить продлением контракта, а не расставанием с работодателем.

Даже если в коллективе есть любители обсудить чужую жизнь или работу, старайтесь держаться в стороне от сплетен. Сосредоточьтесь на служебных обязанностях, а перемывание костей оставьте другим.

Умеренность

Если вы стали сотрудником отдела и у вас есть непосредственный начальник, не нужно пытаться действовать за его спиной, например, контактировать с главным руководителем, минуя его. Никто не любит выскочек, так что постарайтесь вести себя сдержанно. На собраниях и планёрках не перебивайте других, особенно начальство. Хранить гробовое молчание, конечно, не стоит, просто будьте сдержанны и внимательны, обращайте внимание на расстановку сил в компании, на привычки руководства. Всё это пригодится в дальнейшем.

Ответственность

В период испытательного срока вы должны за короткий промежуток времени показать, что в вас не ошиблись, что вы способны быстро и эффективно выполнять поставленную задачу. Соберитесь с мыслями, «включите голову» по максимуму и делайте всё, что необходимо. Поверьте, это не останется незамеченным.

Не перекладывайте свою часть работы на других. Нет ничего хуже в коллективе, чем сотрудник, то и дело повторяющий: «Это не моя работа» или «Мне за это не платят». Не бойтесь сделать лишнее, это тоже пойдёт на пользу вашему имиджу в компании. Это, разумеется, не значит, что нужно бегать по офису с вопросами: «А что бы и за кого сделать?»

А еще не бойтесь ответственности. Когда на собрании обсуждают, кто возьмётся за то или иное направление, не отворачивайтесь и не отводите взгляд. Как раз сейчас лучше проявить себя как работник, который хочет и может проявить инициативу.

Не лишним будет сказать и о том, что некоторые работники проявляют элементарную непорядочность. А именно - врут. Давать заведомо ложные обещания, касающиеся работы, в надежде на то, что о них забудут, глупо и неправильно. Это касается не только испытательного срока, но и вашей работы вообще. Может, в юности такие приёмы и можно списать на отсутствие опыта, но взрослый человек, который постоянно врёт, не вызывает уважения.

Оксана МОРОЗОВА

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых