- Меня перевели по работе в другое подразделение. Одна сотрудница постоянно подшучивает - «подкалывает» меня. Я пока молчу, но с каждым днем это все сложнее. Как сделать, чтобы она от меня отстала? В. Петровская, Могилев
Отвечает психолог Ядвига Монич:
- У любого поведения есть смысл, причем он может быть скрытым, неосознаваемым даже самим обидчиком. Понаблюдайте за шутницей, проанализируйте, на какую тему больше всего приходится язвительных высказываний в ваш адрес. Если это касается должностных и профессиональных аспектов, она может видеть в вас конкурентку и бояться своего обесценивания в глазах коллег или начальства. Если это касается личной жизни - это может быть банальная зависть.
Когда поймете причину, реагируйте в ответ шуткой, игнорируйте. Как правило, обидчик всегда ждет от «жертвы» ответа и наслаждается этим - ведь он попал в болезненную точку. А когда «жертва» спокойна и не реагирует на колкости, обидчик будет искать себе новую жертву и переключится с вас на кого-то другого.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть