- Для начала следует прекратить противопоставлять себя и «их» - ведь вы сотрудники одного отдела, а не представители конкурирующей фирмы. В этом коллективе уже сложились и свои межличностные отношения и работа уже отлажена. И тут появились вы с… желанием доказать, что вы – лучше, чем они. Эффективное общение подразумевает умение идти на компромиссы, на уступки и не навязывать свое мнение агрессивно. И еще: любые изменения требуют привыкания к ним. Дайте людям возможность привыкнуть и к вам, и к вашим новшествам.
...Как сработаться с медлительным начальником? 
Может ли скромность быть причиной отказа отказа работодателей? 
Как умно и красиво ответить на оскорбление, если хамят? 
Как переждать период невезения? 
Как не потерять оптимизм на новой работе?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть