11013

Можно ли уволиться за один день?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 28. Как отдохнуть этим летом, не выезжая из Беларуси 14/07/2020

Могут ли уволить работника за один день? В каких ситуациях это допустимо?

А. Павликова, Гродно

В теории – можно, на практике трудно реализуемо. В законе не оговорены минимальные сроки, за которые можно оформить увольнение. Многое зависит от основания увольнения. Как правило, «быстрое увольнение» возможно, если наниматель максимально идет навстречу работнику и увольнение происходит по соглашению сторон.

Следует учитывать, что наниматель не обязан незамедлительно рассматривать заявление работника об увольнении и принимать положительное решение, даже если работник прав (к примеру, при увольнении в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде – если есть спор, увольняться придется через суд, а это займет несколько месяцев).

Кроме того, увольнение сопряжено с соблюдением ряда формальностей, которые нередко затруднительно соблюсти в кратчайшие сроки. Например, необходимо документально оформить увольнение (нужен приказ), нужно заполнить трудовую книжку, произвести окончательный расчет, иногда необходимо подписать обходные листы, провести инвентаризацию, желательно найти работника на освобождаемое место и т. д.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно