Может ли начальник нагружать работой в обеденный перерыв?

Может ли начальник требовать выполнять какие-то рабочие задачи в обеденный перерыв? В нашей организации он четко фиксирован.

О. Литвинов, Гомель

Может, но для этого необходимо письменное согласие работника, пояснила адвокат Кристина МАРЧУК.

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов. Это время сотрудник использует по своему усмотрению, и в рабочее время оно не включается.

При этом, однако, как уточнила эксперт, возможно привлечение работника к сверхурочным работам, то есть за рамками его рабочего времени. По общему правилу требуется согласие работника на привлечение его к сверхурочным работам.

Но сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в исключительных случаях. Это работы по предотвращению катастрофы, несчастных случаев, производственной аварии,  по немедленному устраненияю их последствий или последствий стихийного бедствия,  оказанию скорой медицинской помощи.

Возможны они также при проведении общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

Кстати, за каждый час работы в сверхурочное время производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок; работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.