Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание?
К.И.
Для некоторых категорий работников при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание.
Как сообщили в Минтруда, испытательный срок не нужно проходить работникам в возрасте до 18 лет; молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование. Также в эту категорию попадают люди с инвалидностью, временные и сезонные работники.
Кроме того, предварительное испытание не устанавливается для тех, кто перевелся на работу в другую местность либо к другому нанимателю, и для тех, кого принимали на работу по конкурсу, по результатам выборов.
Можно ли в трудовом договоре прописать сверхурочную работу? 
Есть ли у пенсионеров льготы при прохождении испытательного срока? 
Могут ли «просто так» уволить на испытательном сроке?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть