Нет, неправомерно, пояснил юрист-лицензиат, магистр права Александр ЖУК. Согласно ст. 29 Трудового кодекса вы вправе уволиться, письменно предупредив нанимателя за три дня. Поэтому, получив такое уведомление, наниматель обязан расторгнуть с вами трудовой договор.
5575
Можно ли уволиться на испытательном сроке?
№ 25 от 16 июня 2015 года 16/06/2015
Можно ли уволиться с работы, находясь в отпуске? 
Уволить нельзя оставить. Какие права у работника и нанимателя 
Можно ли уволиться, работая на испытательном сроке? 
Могут ли принять на работу без испытательного срока? 
…Можно ли расторгнуть контракт в связи со сменой места жительства?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть